Engagement des employés et développement de nos communautés

Nous travaillons en partenariat avec des organisations qui soutiennent la diversité des talents afin d'inspirer les futurs scientifiques, ingénieurs et techniciens qualifiés afin de constituer un viver diversifié aujourd'hui et pour l'avenir. Voici quelques exemples de nos partenaires externes en matière de diversité :

Catalyst

Catalyst est une organisation internationale à but non lucratif qui collabore avec des PDG et des entreprises leaders dans le monde entier pour créer des lieux de travail favorables aux femmes. Ils réalisent leur mission en s'associant à plus de 800 organisations de soutien pour les aider à apporter des changements positifs dans leurs organisations. Ils donnent aux entreprises et aux PDG les conseils et l'expertise dont ils ont besoin pour mener à bien la transformation des talents sur le lieu de travail dans des entreprises internationales complexes.

National Action Council on Minorities in Engineering
(NACME)

Air Products aide le NACME à proposer des programmes pré-universitaires et des bourses d'études pour augmenter le nombre de femmes et d'hommes afro-américains, amérindiens et latino-américains dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM).

National Black MBA Association (NBMBAA)

La National Black MBA Association a été conçue pour aider les Noirs à entrer sur le marché du travail, à partager leurs expériences et leurs idées pour faciliter leur parcours. En accompagnant ces nouveaux jeunes travailleurs, l'organisation a aidé ses premiers membres à naviguer et, finalement, à réussir dans des environnements peu familiers et souvent difficiles. Ce sont ces professionnels qui se sont mobilisés pour former la prochaine génération de jeunes diplômés noirs en leur proposant du coaching, des conseils et un mentorat.

National Society of Black Engineers (NSBE)
Society of Hispanic Professional Engineers (SHPE)

Ces organisations se consacrent à la réussite universitaire et professionnelle des étudiants et des professionnels de l'ingénierie afro-américains et hispaniques.

Society of Women Engineers (SWE)

Nous nous impliquons dans la SWE sur les campus universitaires et dans nos communautés pour aider les femmes à réaliser leur plein potentiel en tant qu'ingénieures et dirigeantes, et à démontrer la valeur de la diversité.

Nous tirons notre force, nos opportunités et notre croissance financière de la diversité de notre personnel et de notre environnement de travail collaboratif, inclusif et respectueux.

Women in Science and Engineering (WISE)

Au Royaume-Uni, nous nous associons à WISE pour inciter les filles à s'orienter vers des carrières dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques, afin de constituer notre future réserve de talents.

Women in Manufacturing (WiM)

Air Products s'est associé à WiM, la seule association professionnelle nationale dédiée au soutien, à la promotion et à l'inspiration des femmes qui ont choisi une carrière dans les opérations et la fabrication.

Skills USA

Nous nous associons activement à Skills USA pour soutenir la formation professionnelle et technique des étudiants à travers le pays.

REACH

Un programme qui engage nos employés de Shanghai à enseigner des techniques professionnelles aux étudiants par le biais de jeux de rôle, de discussions et de jeux, tout en apprenant à collaborer, à travailler en équipe et à développer des compétences interpersonnelles.

Gulf Region Organization for Women (GROW)

Lancé par Saudi Aramco en 2016, GROW favorise le développement et l'emploi des femmes grâce à des interventions stratégiques et percutantes. Pour cela, elle partage des informations qualitatives et quantitatives sur le développement des femmes, afin que chaque participant puisse maximiser les compétences, les capacités et les performances des femmes dans leurs organisations respectives.

Engagement auprès des communautés

Air Products investit du temps, des fonds et des ressources dans les communautés où nous opérons. Nos employés constituent de véritables ambassadeurs locaux de notre entreprise. S'engager dans des partenariats de mentorat STEM pour les filles au Royaume-Uni, développer le travail d'équipe par le biais de clubs sociaux en Corée du Sud et distribuer des fournitures scolaires indispensables aux Etats-Unis sont quelques-unes des façons dont Air Products démontre son engagement dans les communautés où nous vivons et travaillons.