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La durabilité en action

Nous nous engageons à aider nos clients à améliorer leurs performances en matière de développement durable, à réduire nos impacts sur l'environnement et à soutenir nos employés, nos communautés et nos partenaires. 
Nous avons un rêve pour l’avenir et, par nos actions, nous en faisons une réalité. Je peux vous assurer de notre engagement et notre dévouement continus à rester unis et à collaborer afin de faire une différence pour notre planète.
Seifi Ghasemi, Président du Conseil d’Administration et Président-Directeur Général
Voici quelques exemples récents qui montrent comment nous concrétisons nos engagements en matière de développement durable. 

Le parcours inspirant d'un homme, fils d'agriculteurs émigrés, devenu astronaute.

Novembre 2024

NASA astronaut José Hernández Lors d'une récente visite au siège d'Air Products à Allentown, en Pennsylvanie, José Hernández a raconté l'histoire inspirante de son parcours, passant d'ouvrier agricole migrant à astronaute.

Hernandez a été invité à prendre la parole chez Air Products par l'Organisation Hispanique des Latinos et Amigos (HOLA), un groupe de ressources pour les employés d’Air Products (ERG). Des étudiants du district scolaire voisin de Bethlehem ont également été invités à assister à l'événement.   

Lors de la session, Hernández a raconté aux étudiants et aux employés d'Air Products son enfance en Californie, où il a travaillé en tant qu'ouvrier agricole migrant avec sa famille, et comment, à l'âge de 10 ans, il a été inspiré à devenir astronaute en regardant les reportages télévisés de la mission Apollo 17. 

Il a également souligné l'importance de la persévérance, notant qu'il avait été rejeté 11 fois pour le programme des astronautes de la NASA avant d'être sélectionné en 2004. 

Suite à sa sélection, Hernandez a suivi plusieurs années de formation complémentaire avant d'être choisi pour une mission à la Station spatiale internationale. Pour la mission, Hernandez faisait partie de l’équipage de la navette spatiale Discovery, qui s’est vu confier la livraison d’environ sept tonnes d’équipement à installer sur la Station spatiale internationale en 2009. Air Products a fourni l’hydrogène liquide utilisé par la navette pour alimenter sa mission. 

Air Products a une longue histoire de collaboration avec la NASA, remontant aux débuts du programme spatial des États-Unis, à l'atterrissage sur la Lune d'Apollo 11, et jusqu'aux missions plus récentes d'exploration de Mars. En 2023, Air Products a annoncé avoir remporté plusieurs contrats d'approvisionnement de la NASA totalisant plus de 130 millions de dollars pour fournir de l'hydrogène liquide à plusieurs sites de la NASA, dont le Centre spatial Kennedy, la Station de la Force Spatiale de Cap Canaveral et d'autres installations de la NASA.

HOLA est l’un des 12 ERG d’Air Products, qui jouent un rôle essentiel dans la création d’une expérience positive pour les employés. La mission de HOLA est d’aider la société à atteindre son objectif : devenir la société de gaz industriels la plus sûre, la plus diversifiée et la plus rentable au monde en sensibilisant le public au rôle crucial et à l’impact de la communauté hispanique sur cette entreprise ; établir des liens solides entre la communauté hispanique et les autres ; en facilitant les possibilités d'orientation et de mise en réseau ; et en défendant les réussites afin de promouvoir et d'autonomiser les autres pour réussir leur carrière. 

Pour en savoir plus sur les ERG d'Air Products, visitez le site d'Air Products Appartenir et compter page web. 

Contribuer à Décarboniser la première compétition de voile au monde

Octobre 2024

TLa Coupe de l'America, la plus ancienne compétition internationale de voile, est en cours, et Air Products prend des mesures pour contribuer à rendre la compétition plus durable. 

En tant que fournisseur officiel d'hydrogène de la 37e Coupe de l’America, Air Products fournit de l'hydrogène pour alimenter les bateaux d’assistance qui suivent les voiliers de course AC75 tout au long de la compétition. C'est la première fois que l'hydrogène est utilisé pour alimenter des bateaux d’assistance lors de l'événement. 

Chaque challenger participant à la Coupe de l’America est tenu d'avoir un bateau d’assistance à hydrogène qui soutient l'équipe pendant la compétition. Ces bateaux suivent les voiliers de course pour leur apporter le soutien et le matériel dont ils peuvent avoir besoin pendant la course. 

À la fin de la 36e Coupe de l'America en 2021, nous avons réalisé que nous devions faire quelque chose de plus important du point de vue de la durabilité. Nous avons donc décidé que l'avenir était probablement à l'hydrogène dans l'industrie de la plaisance », a déclaré Grant Dalton, PDG de l'America's Cup. « Lorsque nous sommes arrivés à Barcelone, nous avions besoin d'un partenaire capable de nous aider à concrétiser cette vision, et Air Products est ce partenaire.

L'America's Cup a débuté à Barcelone, en Espagne, et se poursuit avec des équipes de voile du monde entier jusqu'au dimanche 27 octobre.

Pour en savoir plus sur le rôle que l'hydrogène peut jouer dans la décarbonisation de l'industrie maritime, visitez la page Web d'Air Products consacrée au ravitaillement en hydrogène des navires.  

Prix de la sécurité décernés par La « Powder Metallurgy Equipment Association »

Août 2024

PMEA President Alex Gasbarre presents three PMEA Safety Awards to Jonathan Miller, strategic marketing manager at Air ProductsAir Products a récemment reçu trois prix pour la sécurité décernés par la Powder Metallurgy Equipment Association (PMEA) lors de la réunion annuelle de l'organisation qui s'est tenue cet été à PowderMet2024 à Pittsburgh, en Pennsylvanie.

Air Products a reçu le prix de la sécurité PMEA 2023 dans la catégorie des grandes entreprises dont le nombre total d'heures de travail des employés est supérieur à 200 000 par an.

La société a également reçu le prix de la sécurité PMEA 2023 pour avoir passé une année sans accident avec arrêt de travail dans deux installations d'Air Products à Creighton, en Pennsylvanie, et à Cleveland, dans l'Ohio. Air Products dispose d'unités de séparation des gaz de l'air sur ces deux sites qui desservent les clients du marché de la métallurgie des poudres. 

La sécurité est une valeur essentielle et un élément fondamental de l'objectif d'Air Products, lequel consiste à être la société de gaz industriels la plus sûre, la plus diversifiée et la plus rentable au monde. 

La PMEA est l'une des six associations commerciales de la Fédération des industries des poudres métalliques, une association à but non lucratif créée par l'industrie de la métallurgie des poudres pour promouvoir les intérêts des industries productrices et consommatrices de poudres métalliques. 

PowderMet2024 est la principale conférence technique sur la métallurgie des poudres et les matériaux en particules dans les Amériques et constitue un pôle de transmission des technologies pour les professionnels de tous les secteurs de l'industrie, y compris les acheteurs et les prescripteurs de poudres métalliques, d'outillage et de presses de compactage, de fours de frittage, de bandes de four, d'équipements de manutention et de mélange des poudres, d'équipements de contrôle de la qualité et d'automatisation, d'équipements de caractérisation de la taille des particules et des poudres, ainsi que de services de conseil et de recherche.

Pour en savoir plus sur l'engagement d'Air Products en matière de sécurité, veuillez consulter notre rapport sur le développement durable 2024.

Score presque parfait pour l'égalité LGBTQ + sur le lieu de travail

Mars 2024

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products a reçu une note de 95 sur 100 pour le Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 de la Campagne des Droits de l’Homme (HRC), l’étude d’étalonnage la plus importante du pays et un rapport mesurant les politiques et pratiques de l’entreprise en matière d’égalité LGBTQ + sur le lieu de travail. Air Products Fait partie des plus de 1 000 grandes entreprises américaines classées dans le CEI 2023-2024.

« Tous les jours, Air Products s'efforce de créer un lieu de travail où chaque employé sait qu'il fait partie de l'entreprise et compte. Notre objectif est de cultiver une culture dans laquelle les employés sont fiers de leur contribution et se sentent libres d'être eux-mêmes », a déclaré Victoria Brifo, senior vice-présidente et directrice des ressources humaines de Air Products. « Air Products est honoré d’être reconnu par l’Indice d’égalité d’entreprise de la Campagne des Droits de l’Homme 2023-2024, mais nous savons qu’il y a toujours du travail à faire.»

L'indice d'égalité d'entreprise de la Fondation HRC évalue les entreprises en fonction de critères détaillés relevant de quatre piliers centraux : les politiques de non-discrimination entre les entités commerciales, les avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ + et leurs familles, le soutien d'une culture inclusive et la responsabilité sociale de l'entreprise.

En plus de participer à l'indice de l'égalité des entreprises, Air Products 'a récemment été reconnu par Newsweek comme l'un des meilleurs lieux de travail de l'Amérique en matière de diversité pour 2024.

Air Products est l’une des sept grandes entreprises de son secteur à recevoir une note de cinq étoiles de la part de Newsweek. Selon Newsweek, la publication, en collaboration avec le cabinet de recherche d'études de données de marché Plant-A Insights Group, a créé un processus de notation en utilisant des données accessibles publiquement, des entretiens avec des professionnels des ressources humaines et un sondage anonyme en ligne réalisé auprès d'un groupe diversifié d'employés aux Etats-Unis. Les répondants ont partagé des informations sur la culture d'entreprise, les environnements de travail et d'autres aspects tant de leurs propres entreprises que d'autres avec lesquelles ils étaient familiers, ce qui a donné lieu à plus de 1,5 million d'avis sur des entreprises.

Keyper le robot accompagne les équipes de sécurité et de maintenance

Janvier 2024

Keyper the robotDans notre usine El Morrell à Tarragone, en Espagne, un robot à quatre pattes de la taille d'un Labrador patrouille dans une usine industrielle de 12 000 mètres carrés.

Le robot, appelé Keyper, est un dispositif de sécurité innovant utilisé dans l'installation de gaz industriels de Carburos Metálicos pour détecter et avertir des problèmes survenant dans l'installation qui sépare les gaz industriels tels que l'oxygène, l'azote et l'argon de l'air.

Grâce à une intelligence artificielle avancée, Keyper accompagne les équipes de sécurité et de maintenance avec sa capacité de traitement de l'information qui lui permet de détecter et d'anticiper les anomalies. Les actions prédictives qui facilitent le fonctionnement normal de l'usine sont possibles grâce à l'analyse des données et à des outils tels que des caméras, des microphones et des capteurs.

Keyper effectue des tournées de maintenance dans l'installation d'El Morell pour collecter, enregistrer et interpréter des données qui pourraient être significatives pour améliorer la sécurité, telles que l'imagerie thermique, la détection et la lecture de manomètres et de compteurs, l'analyse sonore des moteurs et des équipements et la cartographie 3D des l'ensemble de l'environnement. Grâce à sa technologie avancée de navigation autonome, Keyper est capable d'avertir en temps réel de tout problème potentiel détecté lors des tournées de maintenance.

L'agencement de l'usine d'El Morell est un autre défi que Keyper surmonte, étant donné que l'installation comporte des zones d'herbe, de pierres, d'asphalte, des pentes et des escaliers. L'usine abrite également la flotte de camions-citernes de Carburos Metálicos à Tarragone, de sorte que Keyper coexiste et interagit avec les camions qui circulent à l'intérieur de l'usine.

Miquel Lope, directeur général de Carburos Metálicos, a déclaré : « Avec cette initiative pionnière dans le secteur, nous anticipons l'avenir. Keyper, le robot le plus avancé de son genre au monde, nous permettra d'améliorer la capacité de contrôle des paramètres de fonctionnement de l'usine et son application directe en matière de sécurité et de maintenance prédictive. Ceci n'est pas seulement important pour Carburos Metálicos, mais représente également une avancée très importante pour l'ensemble du secteur chimique. »

Efforts de durabilité et de diversité reconnus

Novembre 2023 

Gold starsAir Products a été reconnu par le magazine Time dans sa liste inaugurale des meilleures entreprises mondiales en 2023. Time et Statist ont classé les entreprises sur la base d’une formule de croissance des revenus, d’enquêtes de satisfaction des employés et de données environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise rigoureuses.

La reconnaissance du magazine Time est la dernière en date pour les efforts de Air Products en matière de développement durable et de diversité. Plus tôt cette année, nous avons également gagné une place sur la liste des 100 entreprises les plus durables de Barron pour la 5e année consécutive, se classant au 46e rang sur cette liste.

Pour son classement annuel des entreprises les plus durables, Barron's a travaillé avec Calvert Research and Management, qui a analysé les 1 000 plus grandes sociétés cotées en bourse en fonction de la valeur marchande. Calvert a ensuite classé chacun selon ses performances pour cinq groupes clés : actionnaires, employés, clients, communauté et la planète. Plus précisément, Calvert a étudié plus de 230 indicateurs de performance ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) provenant de sept sociétés de notation, dont ISS, MSCI et Sustainalytics, ainsi que d’autres données et recherches internes de Calvert.

Air Products a également été reconnu par le magazine Forbes comme un leader net zéro et l’un des meilleurs employeurs pour les femmes en Amérique en 2023. En plus de l’inclusion de Air Products sur la liste globale des meilleurs employeurs pour les femmes, nous avons été classés deuxième dans la construction, le pétrole et groupe gazier, minier et chimie.

Pour créer la liste Net Zero Leaders, Forbes a utilisé les données des fournisseurs de recherche Sustainalytics et MorningStar pour classer les entreprises américaines les mieux placées pour être nettes d’ici 2050.

Pour en savoir plus sur les organisations qui ont reconnu les efforts de Air Products en matière de développement durable et de diversité, consultez notre page Reconnaissance de la durabilité  .

Conception paysagère enracinée dans le développement durable

Septembre 2023

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, PennsylvaniaLes premiers campus d'entreprise aux Etats-Unis étaient à l'origine conçus pour les chercheurs et les ingénieurs qui se familiariseraient avec les jardins paysagers ou les voies bordées d'arbres de leurs campus universitaires. Il était considéré comme un lieu de travail serein, mais cette sérénité a eu un prix - en utilisant de l’eau et des combustibles fossiles, et une gestion paysagère constante.

Aujourd'hui, la diversité des aménagements paysagers au siège mondial de Air Products est tout à fait différente. Les semis natifs dans les prés reflètent notre - diversité, la robustesse et la synergie, toujours dans une optique de développement durable. Cette évolution vers un aménagement paysager plus respectueux de l'environnement a fait l'objet d'un récent article du New York Times  , avec Air Products.

Une chose qui n’a pas changé, c’est que les campus d’entreprises bien entretenus d’aujourd’hui et le siège international d’aujourd’hui ont toujours quelque chose en commun, - . Avec un centre de remise en forme et des espaces sociaux en plein air, l'aménagement paysager Air Products est conçu   symboliquement et pratiquement   pour favoriser l'interaction et la collaboration avec les collègues et la nature.

Pour certains employés et voisins, il a fallu un certain temps pour réajuster la façon dont nous percevons notre environnement, mais le projet pluriannuel de prairies du siège gagne déjà les cœurs et les esprits.

L'azote, une solution pour des pneus plus sûrs et plus durables

Juillet 2023

Nitrogen dispenser to inflate vehicle tires at the El Cubillo service station in Telde, Gran Canaria, Spain Carburos Metálicos, une société leader dans le secteur des gaz industriels et médicaux en Espagne qui fait partie du groupe Air Products, a installé son premier distributeur d'azote pour gonfler les pneus des véhicules à la station-service El Cubillo de Telde, Gran Canaria, Espagne.

Contrairement à l'air comprimé couramment utilisé, l'azote est un gaz inerte dépourvu de poussière, d'huile et d'humidité, qui sont les principaux facteurs du vieillissement prématuré des pneus. L'azote est également plus stable et retarde la perte de pression, ce qui signifie que les pneus durent plus longtemps dans des conditions optimales, prolongeant ainsi leur résistance et leur durée de vie.

Avec l'ajout du distributeur d'azote, Carburos Metálicos offre aux conducteurs un produit qui était jusqu'à présent principalement utilisé par des professionnels dans des secteurs tels que l'aviation et la compétition automobile.

Auparavant, les réglementations européennes limitant les émissions de polluants des véhicules à moteur ne prenaient pas en compte l'impact des pneus sur l'environnement et la santé humaine. Cependant, la future norme Euro 7, qui devrait entrer en vigueur en 2025, limitera non seulement l’émission de gaz polluants, mais aussi les particules générées par la friction entre le pneu et la route. La nouvelle réglementation s'appliquera à tous les véhicules, y compris les véhicules électriques.

Les pneus gonflés à l'azote réduisent la consommation de carburant car ils conservent le niveau de pression optimal plus longtemps, réduisant ainsi la résistance au roulement du véhicule. Ceci permet en fin de compte de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

L'azote fourni par Carburos Metálicos pour cette station-service est produit et conditionné aux îles Canaries, en particulier dans l'usine que l'entreprise exploite à Telde.

« Le développement durable est au cœur de l'activité de Carburos Metálicos et la promotion de l'utilisation de l'azote dans le gonflage des pneus s'inscrit dans notre volonté de proposer des produits qui permettent aux conducteurs de réduire de plus en plus les émissions polluantes. C'est pourquoi, grâce à ce type d'initiative, nous collaborons pour créer un avenir plus propre », a déclaré Miquel Lope, General Manager de Carburos Metálicos.

Les employés fêtent la troisième semaine annuelle de l'Inclusion

Juin 2023

Air Products a récemment célébré sa troisième semaine de l'Inclusion à travers le monde. La célébration de cette année a mis l'accent sur le thème de la « propriété » et sur le rôle que chaque employé joue dans la création d'un lieu de travail inclusif qui célèbre nos différences.

Pour commencer la semaine, les cadres de Air Products ont accueilli les employés en partageant leurs opinions et leurs idées personnelles sur la façon dont chacun peut prendre des mesures pour développer une culture du travail inclusive. Cadres des Air Products participants à la discussion : Samir J. Serhan, Chief Operating Officer ; victoria Brifo, vice-présidente senior et directrice des ressources humaines ; francesco Maione, président, Amériques ; et Sean Major, vice-président exécutif, directeur juridique et secrétaire. 

Les employés ont été invités à jouer un rôle actif dans la création d'une culture d'inclusion et d'appartenance. Tout au long de la semaine, les employés se sont engagés et ont collaboré avec des collègues sur des sites, des usines et des terminaux éloignés, en plus des bureaux traditionnels. 

Chaque région du monde a accueilli plusieurs sessions, en personne et virtuellement, sur différents sujets liés à l'Inclusion sur le lieu de travail. Faits marquants :

  • Asie : Les leaders ont partagé leurs points de vue lors d'une discussion sur l'appropriation et l'action pour atteindre nos objectifs de diversité, en attirant et en retenant spécifiquement les talents des femmes, les barrières psychologiques rencontrées par les femmes sur le lieu de travail, et pourquoi la diversité, l'inclusion et l'appartenance (DIB) sont importantes pour Air Products « de l'entreprise.
  • Europe et Afrique : Discussion en groupe avec les employés et les dirigeants sur la propriété de la DIB et les stratégies d'activation d'un manifeste DIB.
  • Inde : Publication d'un podcast intitulé « Owning Inclusion and Belongingness in the Workplace » (En savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance au travail), avec plusieurs responsables régionaux.
  • Moyen-Orient : Nous avons animé diverses sessions dans plusieurs pays sur la conscience de soi et la prise de parole, les micro-agressions, la co-création d'une culture inclusive et le rôle d'un leader dans la création d'un environnement psychologiquement sûr.
  • Amérique du Nord : Hôte de l'événement d'ouverture international avec la participation de Minda Harts, auteure, conférencière et PDG de Memo, société de développement de carrière. Harts a mis en évidence les mesures que les employés peuvent prendre pour créer un lieu de travail plus inclusif.  
  • Amérique du Sud : J'ai organisé une session sur les mesures que les employés peuvent prendre pour mieux intégrer leurs collègues sourds. Les participants ont appris de deux employés sourds et de leurs dirigeants leur expérience de travail au Air Products, leur interaction quotidienne avec les autres employés et leur expérience de vie. La session a été guidée par deux interprètes en langue des signes pour des employés équatoriens et chiliens. 

Air Products Foundation Donates $25,000 to WaterAid

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